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为提高青年员工专业技能水平，培养高素质青年人才，打造企业强有力的后备力量，切实践行“我为群众办实事”，7月29日，中建二局浙江分公司邵逸夫医院项目召集2021届新员工，开展“导师带徒”签约仪式。每逢七月，公司都会融入充满青春活动的新鲜血液，同时，也会有几位特别的人物走进他们的工作和生活，这就是企业的特色文化——导师带徒。
在签约仪式上，青年员工畅所欲言，恳切交谈，导师们通过广泛听取新员工意见和建议，了解员工的思想动态和发展诉求，对新员工提出殷切期望：一是树立坚定目标，准确定位自己，将个人的事业发展融入企业目标当中，让青春在百年变局中绽放精彩；二是无论身处哪个专业和部门，都要脚踏实地，历练过硬本领，丰富自己的经历；三是树立“比、学、赶、超、帮”的思想，践行企业的超越文化，同时与身边同事互帮互助，共同提升；四是永远保持一股干劲、韧劲和拼劲，扎实认真地做好每一项工作。
在听取了导师们的发言后，各位新员工纷纷表达了未来在本职工作岗位上积极进取、脚踏实地，牢固专业技能，树立良好品行的信念，感恩企业的深切关怀与悉心培养，并表示必定不辱使命，不负重托，脚踏实地做好每一项工作，努力奋斗，不懈进取，放飞梦想，实现价值，为祖国建设和企业发展贡献无悔青春。（赵峰伟）
